Art.1

(1). Asociația Română a Distribuitorilor de Metal - ARDIMET este organizație profesională non-profit, fără caracter politic, autonomă, neguvernamentală, constituită prin libera asociere a membrilor săi.

(2) ARDIMET reprezintă o organizație a celor care comercializează metale, prelucrează produse metalurgice prin procedee specifice sau prin operații de tip centre-service.

(3) Asociația este persoană juridică de drept privat.

Art.2

(1) Denumirea Asociației este “Asociația Română a Distribuitorilor de Metal din România – ARDIMET”. În toate actele și documentele care emană de la Asociație se folosește, după caz, fie denumirea de ARDIMET, fie denumirea completă, respectiv Asociația Română a Distribuitorilor de Metal - ARDIMET.

Art.3

(1) Sediul ARDIMET este în București, Sos. Berceni, Nr.108, sect 4, Cod poștal 041919.

(2) Sediul poate fi schimbat în orice alt loc din România, pe baza hotărârii Colegiului Director, cu respectarea prevederilor legale.

(3) Asociația poate înființa filiale în România, pe baza Hotărârii Adunării Generale a Asociaților.

Art.4

(1) Asociația se constituie pe durată nelimitată, începând cu data înscrierii în Registrul Asociațiilor și Fundațiilor.

Art.5.

(1) Scopul Asociaţiei Române a Distribuitorilor de Metal – ARDIMET este de a reprezenta, promova şi sprijini pe membri ei pentru realizarea obiectivelor comune, pentru consolidarea lor în piaţă, în contextul economic, politic şi social în care îşi desfăşoară activitatea, ţinând cont de interesele generale ale sectoarelor economice prelucrătoare şi consumatoare de produse metalurgice.

(2) Interesele comune de grup sunt definite, în limitele Statutului şi ale legii, prin strategia aprobată de către Adunarea Generală.

(3) Asociaţia nu îşi propune să administreze acţiuni specifice domeniilor de activitate ale membrilor săi şi nici nu se substituie membrilor ei.

Art.6.

Pentru realizarea obiectului său de activitate, ARDIMET are următoarele atribuții:

1) reprezintă, promovează şi apără interesele membrilor săi în toate domeniile, în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele, cu organisme şi organizaţii guvernamentale şi neguvernamentale, naţionale sau internaţionale, cu opinia publică;

2) realizează parteneriatul cu autorităţile publice şi cu sindicatele;

3) militează pentru deplina libertate de acţiune a patronilor în scopul dezvoltării şi eficientizării activităţii acestora;

4) acordă informații și asistenţă autorităţilor publice executive şi legislative în cunoaşterea corectă a problemelor pentru realizarea unei politici economice şi sociale eficiente în domeniu;

5) promovează propuneri, avizează şi susţine iniţiative legislative în concordanţă cu scopul şi obiectivele Asociaţiei la solicitarea membrilor săi;

6) promovează și sprijină un mediu concurențial corect cu respectarea dispozițiilor legale, urmărind asigurarea unor șanse egale pentru toți membrii săi;

7) promovează și desfașoară activitășți de stimulare a membrilor săi în relații cu alți parteneri de afaceri din țară sau străinătate, susținând acțiunile de cooperare cu aceștia;

8) reprezintă şi apără interesele membrilor săi în situații în care autorităţi publice sau alte organisme şi organizaţii emit măsuri care pot afecta existenţa unui mediu de afaceri sănătos, a unui sistem concurenţial corect;

9) se constituie parte în numele membrilor săi, în baza Statutului sau – după caz - a mandatului specific acordat, în acţiuni juridice care trebuie declanşate în apărarea intereselor lor;

10) desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi în echipa pentru negocierea si încheierea contractelor colective de muncă, în structuri bipartite şi tripartite de conducere şi de dialog social precum şi la alte tratative şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice, cu alte organizaţii şi organisme;

11) sprijină și promovează colaborarea cu alte organisme profesionale, patronale etc. care acționează în domenii de activitate care au legătura cu producția, prelucrarea și consumul de produse metalurgice.

12) acordă consultanță și asistență membrilor săi, in domeniile economic, tehnic, juridic, al formării forței de muncă etc.

13) gestionează patrimoniul propriu.

Art.7.

Asociația reprezintă, promovează și apără interesele membrilor săi în relațiile cu autoritățile publice, cu organismele guvernamentale și neguvernamentale naționale și internaționale, cu sindicatele, cu alte organizații, în fața opiniei publice, în conformitate cu prevederile legale, ale Statutului și ale Hotărârilor Adunării Generale.

Art.8 .

Asociația este împuternicită pe deplin de către membrii săi să desfășoare următoarele activități:

a) promovează colaborarea cu alte organisme profesionale, patronale, ş.a. care activează în domeniul distribuţiei, prelucrării și a consumului de metal sau în legătură cu acestea, sau care pot sprijini realizarea obiectivelor Asociaţiei şi coordoneze acţiunile membrilor Asociaţiei în această direcţie;

b) coordonează şi asigură schimbul de informaţii între membrii Asociaţiei precum şi între Asociaţie şi organisme naţionale şi internaţionale; realizează materiale documentare de uz public pentru susţinerea obiectivelor Asociaţiei;

c) acordă consultanţă şi asistenţă membrilor săi în domeniile economic, tehnic, juridic, managerial, al formarii forţei de munca, al relaţiilor de munca ş.a., conform organizării sale, necesităţilor fiecăruia şi ale Asociaţiei în ansamblul ei; asigura orice alte servicii cerute de membrii săi, cu respectarea legii;

d) mediază negocierea intereselor între membrii Asociaţiei şi îi sprijină în negocierile lor cu autorităţile, cu alte organisme şi organizaţii, cu agenţi economici, etc;

e) desfășoară orice acțiuni menite să sprijine autoritățile publice pentru ca acestea să fie informate corect și să cunoască problemele specifice din domeniu în vederea realizării unei politici economice și sociale adecvate și eficiente;

f) desfășoară toate activitățile ce se impun pentru asigurarea unei depline libertăți de acțiune a patronilor cu scopul dezvoltării și eficientizării activității desfășurate de aceștia;

g) intervine în fața autorităților sau alte organisme și organizații atunci când există riscul ca membrii săi să fie puși în situații de inferioritate sau atunci când există premisa creării de bariere artificiale, administrative și birocratice în cadrul relațiilor economice.

Art. 9

Asociaţia are dreptul de a se afilia cu alte asociaţii, uniuni sau federaţii profesionale non-profit, dacă interesele membrilor săi o impun.

Art. 10

Obiectul de activitate al Asociaţiei poate fi modificat sau completat de Adunarea Generală, cu respectarea prevederilor legale.

Art. 11

(1) În întreaga activitate Asociaţia nu va urmări un scop lucrativ care să se materializeze prin obţinerea de profit, aşa cum se înţelege conform legilor în vigoare. Soldul pozitiv obţinut şi stabilit prin bilanţul anual va fi folosit integral pentru desfăşurarea activităţilor Asociaţiei.

(2) Este interzisă folosirea activităţii Asociaţiei în scopuri de propagandă politică partinică sau de promovare a intereselor unor membri contrar principiilor concurenţei loiale. De asemenea, este interzisă utilizarea denumiri, a ştampilei şi documentelor Asociaţiei în afara scopului precizat în prezentul Statut.

Art. 12.

(1) Membru al Asociaţiei poate fi orice persoană juridică română care comercializează cu ridicata metale, prelucrează materiale metalurgice prin procedee clasice sau prin operaţii de tip centre-service şi care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) să recunoască şi să respecte statutul Asociaţiei;

b) să achite taxa de înscriere stabilită de Adunarea Generală şi să achite statutar cotizaţia stabilită.

Patron în sensul Legii şi al prezentului Statut este persoana juridică şi persoana fizică autorizată, care angajează, care administrează/utilizează capital, indiferent de natura acestuia şi care foloseşte forţa de muncă salariată.

Autorităţile publice nu pot fi membri ai Asociaţiei.

Calitatea de membru este individuală; ea nu poate fi transmisă altei persoane juridice.

Numărul de membri este nelimitat.

Art.13

(1) Primirea membrilor se face de către Colegiul Director și aprobată de Adunarea Generală pe baza cererii scrise adresată de solicitant conducerii Asociaţiei.

(2) Primirea, suspendarea sau excluderea unui membru pot fi contestate de către cel în cauză sau de către oricare alt membru cu drepturi depline în termen de maxim 30 de zile de la luarea hotărârii.

(3) Calitatea de membru se dobândește efectiv de la data achitării taxei de înscriere. Până la achitarea taxei de înscriere, solicitantul poate participa la toate activitățile Asociației, dar fără drept de vot deliberativ.

Art.14

(1) Membrii Asociaţiei având calitate de angajatori, pot face parte din mai multe organizaţii patronale, dar nu pot acorda reprezentativitate decât unei singure organizaţii.

(2) Membrii care au acordat reprezentativitate ARDIMET au drept de vot deliberativ, conform Statutului şi Regulamentului de votare.

Art.15

(1) Membrii sunt reprezentaţi la adunările generale sau la întrunirile unde se iau hotărâri care privesc Asociaţia prin conducătorul lor (Preşedinte CA, Director General, Manager General, etc.) conform organizării proprii.

(2) Pentru cazuri deosebite, conducătorul poate delega în scris o altă persoană din bordul de conducere. Delegarea acordă aceleaşi puteri ca şi titularului.

Art.15

(1) Membrii sunt reprezentaţi la adunările generale sau la întrunirile unde se iau hotărâri care privesc Asociaţia prin conducătorul lor (Preşedinte CA, Director General, Manager General, etc.) conform organizării proprii.

(2) Pentru cazuri deosebite, conducătorul poate delega în scris o altă persoană din bordul de conducere. Delegarea acordă aceleaşi puteri ca şi titularului.

Art.16.

Pentru relaţiile Asociaţiei cu exteriorul, reprezentarea este stabilită după caz, de către Preşedinte, Vicepreşedinţi sau de către Directorul Executiv conform Statutului şi Regulamentelor Asociaţiei.

Art.17.

Fiecare membru al Asociaţiei are, în principal, următoarele obligaţii:

a) să respecte şi să aplice întocmai – în litera şi spiritul lor - prevederile Statutului, Regulamentelor şi Hotărârilor Asociaţiei;

b) să folosească pe documente sintagma “Membru ARDIMET”, alături de denumirea sau sigla sa;

c) să asigure participarea, conform Regulilor de reprezentare, la toate acţiunile Asociaţiei la care sunt convocaţi;

d) să informeze în scris Asociaţia despre participarea ca membru la alte organizaţii patronale şi să acorde reprezentativitate, prin act autentificat, unei singure organizaţii;

e) să comunice – conform Regulamentului de votare - cazurile de conflict de interese în dezbaterea şi luarea Hotărârilor;

f) să apere în orice situaţie prestigiul şi interesele Asociaţiei şi ale membrilor ei; să comunice operativ Asociației, orice informaţie care vizează prestigiul sau interesele ARDIMET sau ale unui membru al ei;

g) să nu acţioneze în justiţie sau în faţa altor autorităţi pe un alt membru al Asociaţiei înainte de a fi epuizat toate posibilităţile de mediere directă sau prin Asociaţie, conform reglementărilor acesteia.

h) să asigure la termenele stabilite informaţiile necesare sistemului informaţional al Asociaţiei;

i) să nu folosească bunurile şi veniturile Asociaţii în scopuri particulare;

j) să nu folosească denumirea, ştampila sau documentele Asociaţiei în afara scopului său;

k) să nu mai folosească în documente sintagma “Membru ARDIMET”, din momentul pierderii acestei calităţi;

l) să nu folosească activitatea Asociaţiei în scopuri de propagandă politică partinică sau de promovare a intereselor unor membri contrar principiilor concurenţei loiale;

m) să achite în termen taxa de înscriere, cotizaţia şi alte contribuţii sau cote părţi din cheltuielile stabilite de către Adunarea Generală sau Consiliul Director.

Art. 18.

Fiecare membru al Asociaţiei are, în principal, următoarele drepturi:

a) să participe la Adunarea Generală, sau la alte acţiuni organizate de Asociaţie, la luarea tuturor Hotărârilor care privesc situaţia sau domeniul lor de activitate;

b) să participe prin vot la luarea Hotărârilor, conform prevederilor Statutului şi Regulamentelor Asociaţiei. Pentru operativitate dar și în alte situații care impun acest lucru, votul se poate acorda electronic;

c) să aleagă şi să fie aleşi sau numiţi în organele de conducere şi de administrare ale Asociaţiei;

d) să fie reprezentaţi şi să le fie apărate interesele de către Asociaţie în toate situaţiile în care este necesar, la solicitarea lor;

e) să beneficieze de consultanţă şi asistenţă în domeniile economic, tehnic, managerial, al formarii forţei de munca, al relaţiilor de munca ş.a., conform organizării Asociaţiei, a necesităţilor lor şi ale Asociaţiei în ansamblul ei;

f) să beneficieze de informaţiile deţinute sau obținute de Asociaţie, în conformitate cu prevederile Statutului şi ale Reglementărilor Asociaţiei;

g) să beneficieze de studii, analize, expertize, etc. efectuate pe cheltuiala Asociaţiei, conform reglementărilor acesteia;

h) să folosească pe documente sintagma “Membru ARDIMET”, alături de denumirea sau sigla sa;

i) să facă parte şi din alte organizaţii profesionale şi patronale, în măsura în care nu sunt în conflict de interese, cu respectarea prevederilor Statutului.

Art. 19.

(1) Calitatea de membru al ARDIMET se obţine prin Hotărârea Adunării Generale a Asociaţiei, luată conform prevederilor Statutului şi regulamentului de votare.

(2) Pentru a deveni membru se depun următoarele documente:

a) cererea de aderare, semnată de către conducătorul unităţii;

b) hotărârea organului de conducere (AGA, CA, CD, etc. după caz) de aderare la ARDIMET;

c) copie după certificatul de înmatriculare la Registrul Comerţului şi după certificatul de cod fiscal, sau copie după certificatul de cod unic de înregistrare;

d) copie după Statutul de funcţionare, în vigoare.

Art. 20.

(1) Calitatea de membru devine efectivă din momentul achitării taxei de înscriere.

(2) Un nou membru poate participa la toate activităţile Asociaţiei dar, fără drept de vot deliberativ până la achitarea taxei de înscriere.

(3) Dacă taxa de înscriere nu este achitată în 30 de zile calendaristice, aprobarea Adunării Generale devine nulă de drept.

Art. 21.

Suspendarea unui membru se aplică de către Colegiul Director în cazul când:

1. nu respectă în mod repetat Statutul, Regulamentele sau Hotărârile Asociaţiei; suspendarea aplicată din momentul constatării univoce a abaterii, până la normalizarea situaţiei, atrage automat pierderea dreptului de vot deliberativ şi restrângerea, până la anulare, a celorlalte drepturi;

2. îi este suspendat prin Hotărâre Judecătorească dreptul de liberă acţiune ca persoană juridică; suspendarea începe la data stabilită prin Hotărâre Judecătorească şi acţionează până la anularea ei

Art. 22

Retragerea din Asociaţie se face astfel:

1) Orice membru este de drept autorizat să se retragă din Asociaţie, cu condiţia să comunice această hotărâre în scris Colegiului Director, cu cel puţin o lună înainte de încheierea anului fiscal. Pentru cazuri temeinic motivate, Adunarea Generală, la propunerea Consiliului Director, poate deroga de la această condiţie.

2) Retragerea decurge automat pentru un membru, din momentul în care nu mai are calitatea de persoană juridică prin hotărârea definitivă a organului în drept să ia această hotărâre.

Art. 23

Excluderea unui membru al Asociaţiei se face de către Adunarea Generală la propunerea Colegiului Director în cazul când:

1. Încalcă în mod grav sau repetat prevederile Statutului, ale Regulamentelor sau ale Hotărârilor Asociaţiei afectând astfel poziţia Asociaţiei şi a membrilor ei;

2. Desfăşoară - în atingerea scopului - acţiuni ilicite, contrare bunelor moravuri sau ordinei publice;

3. Devine definitiv insolvabil şi nu mai poate participa eficient la activitatea Asociaţiei;

4. Hotărârea Judecătorească prin care îşi pierde dreptul de liberă acţiune ca persoană juridică a devenit definitivă şi irevocabilă.

Art. 24

(1) Membrii care se retrag sau care sunt excluşi nu au nici un drept asupra avutului social al Asociaţiei.

(2) Membrii care se retrag sau sunt excluşi rămân debitori faţă de Asociaţie până la achitarea tuturor obligaţiilor avute ca membri ai Asociaţiei.

Art. 25

Primirea şi excluderea de membri se poate face şi de către Colegiul Director, în baza acordului scris transmis de către membri cu drept de vot deliberativ, conform prevederilor Regulamentului de votare.

Art. 26

(1) Patrimoniul Asociației este constituit din totalitatea bunurilor mobile și imobile, corporale și necorporale ce aparțin Asociației și poate fi utilizat numai în conformitate cu scopul pentru care acesta s-a constituit, în condițiile legii și al reglementarilor interne ale Asociației.

(2) Patrimoniul inițial al Asociației este format din aportul în numerar al membrilor fondatori și are un cuantum de 7.000 lei.

Art. 27

(1) Activitatea economico-financiară a Asociației se desfășoară conform prevederilor legale, pe baza Bugetului de Venituri și Cheltuieli aprobat de Adunarea Generală.

(2) Exercițiul economico-financiar începe la 1 ianuarie și se termină la 31 decembrie al fiecărui an.

Art. 28

Resursele financiare necesare activităţii Asociaţiei rezultă din fondurile atrase constând din:

a). taxe de înscriere,

b). cotizaţia lunară,

c). dobânzi şi dividende rezultate din plasarea legală a sumelor disponibile;

d). venituri realizate din activităţi economice directe;

e). donaţii, sponsorizări sau legate;

f). resurse obţinute de la Bugetul de Stat şi/sau de la bugete locale, în condiţiile legii;

g). alte venituri prevăzute de lege.

Art. 29

Fondurile băneşti şi de patrimoniu sau cele obţinute de Asociaţie pot fi utilizate numai pentru desfăşurarea activităţii Asociaţiei, adică realizarea scopului şi obiectivelor sale.

Art. 30

(1) Cuantumul taxelor de înscriere, al cotizaţiilor şi al participaţiilor se aprobă de către Adunarea Generală, la propunerea Consiliului Director sau de către Consiliul Director în baza mandatului dat de către Adunarea Generală.

(2) Taxa de înscriere se plăteşte conform reglementărilor aprobate de Adunarea Generală.

(3) Taxa de înscriere și cotizaţia se plătesc conform hotărârii Adunării Generale.

(4) Participaţiile la diverse activităţi organizate de Asociaţie se plătesc conform hotărârilor Adunării Generale sau Consiliului Director după caz.

Art. 31

Asociaţia poate desfăşura orice alte activităţi economice directe, în condiţiile Statutului şi Legii, dacă acestea au caracter accesoriu şi sunt în strânsă legătură cu scopul Asociaţiei.

Art. 32.

Asociaţia este organizată:

1) pe principiul liberei asocieri;

2) pe principiul funcţionării democratice, organul suprem fiind Adunarea Generală; hotărârile adoptate prin votul majorităţii în limitele legii şi ale propriilor regulamente sunt obligatorii şi pentru membri care nu au luat parte la Adunarea Generală sau au votat împotrivă;

3) pe principiul piramidal, conform căreia conducerea, administrarea, coordonarea şi controlul sunt asigurate de către:

a). Adunarea Generală

b). Colegiul Director

c). Preşedintele Asociaţiei care este şi Preşedintele Colegiului Director

d). Vicepreşedinţii Asociaţiei

e). Directorul Executiv al Asociaţiei.

Art. 33.

(1) Totalitatea membrilor formează Adunarea Generală a Asociaţiei.

(2) Adunarea Generală a membrilor este organul suprem de conducere şi se întruneşte cel puţin o dată pe an sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea preşedintelui sau a cel puţin 30% din membri Asociaţiei.

(3) Adunarea generală poate fi convocată de cenzorii Asociaţiei, în mod excepţional, când se constată încălcări grave ale legilor privind gospodărirea patrimoniului.

(4) Convocarea Adunării Generale se face în scris, de către Directorul Executiv, după consultarea cu Preşedintele Asociaţiei sau la cererea vicepreşedinţilor atunci când preşedintele refuză acest lucru.

(5) Convocarea trebuie să precizeze locul şi data convocării, precum şi ordinea de zi.

(6) Convocarea se face cu cel puţin 2 săptămâni înainte de data aleasă

(7) Adunarea generală este statutar constituită când sunt prezenți cel puțin 51% din membrii săi.

(8) Adunarea generală are dreptul de a modifica, cu respectarea prevederilor legale, prevederile Statutului prin votul a minim jumătate plus 1 din membrii săi.

Art.34

În cazul în care la prima convocare nu se asigură participarea prevăzută în Statut, la a doua convocare Adunarea Generală se consideră statutar constituită cu numărul membrilor prezenţi. În acest caz, hotărârile se iau cu majoritate simplă de voturi.

Art.35

Adunarea Generală are următoarele atribuţii principale:

a) aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli;

b) alege Colegiul Director, Preşedintele Asociaţiei şi cenzorii Asociaţiei;

c) aprobă modificarea Statutului, reorganizarea sau dizolvarea Asociaţiei;

d) examinează şi aprobă raportul de activitate al Asociaţiei, prezentat de Colegiul Director; aprobă descărcarea de gestiune a Colegiului Director;

e) aprobă raportul cenzorilor şi stabileşte contribuţia financiară a membrilor Asociaţiei;

f) analizează şi aprobă strategia şi proiectul de Program Anual de Activitate al Asociaţiei;

g) numeşte Directorul Executiv la propunerea Consiliului Director şi confirmă numirea Trezorierului de către Consiliul Director;

h) aprobă numărul cenzorilor şi numirea lor;

i) aprobă cuantumul taxelor de înscriere, al cotizaţiilor şi - după caz - al participaţiilor.

j) analizează şi hotărăşte asupra primirii de noi membri precum şi asupra retragerii sau excluderii unor membri;

k) analizează şi aprobă înfiinţarea de filiale în ţară şi în străinătate;

l) aprobă afilierea la alte organizaţii precum şi retragerea din ele;

m) aprobă desfăşurarea unor activităţi economice directe, cu caracter accesoriu, care sunt în strânsă legătură cu scopul Asociaţiei.

Art.36

Hotărârile curente ale Adunării Generale se iau cu majoritate simplă a voturilor. Cu excepţia alegerilor, votul este deschis.

Art.37

(1) Pentru conducerea curentă a activităţii, Adunarea Generală alege Colegiul Director şi Preşedintele Asociaţiei.

(2) Colegiul Director este format din 3 aleşi de Adunarea Generală.

(3) Colegiul Director are următoare componență:

Președinte – Pintilie Marius-Ionuţ

Vicepreședinte – Deju Mihai

Vicepreședinte – Titu Mircea

(4) Directorul Executiv este numit de Colegiul Director.

Art.38

(1) Colegiul Director este ales de către Adunarea Generală pentru o perioadă de 2 ani.

(2) Completarea Colegiului Director se face la propunerea Preşedintelui, ori de câte ori este nevoie.

Art.39

Membri Colegiului Director se aleg de Adunarea Generală nominal pe funcţii, prin vot secret, cu majoritatea simplă a membrilor prezenţi.

Art.40

Preşedintele Asociaţiei trebuie să fie cetăţean român.

Art.41

Vicepreşedintele nominalizat de Preşedinte ţine locul acestuia în lipsa sa şi răspunde de activitatea Asociaţiei.

Art.42

(1) Colegiul Director, în limitele stricte ale obiectivelor Asociaţiei:

a) administrează activitatea Asociaţiei între două Adunări Generale;

b) veghează la respectarea, în activitatea curentă, a prevederilor statutare şi legale pentru atingerea scopului şi obiectivelor Asociaţiei prezentate în Statutul şi Actul Constitutiv al acesteia;

c) propune Adunării Generale numirea Directorului Executiv.

d) desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi în echipa pentru negocierea si încheierea contractelor colective de munca, în structurile bipartite şi tripartite de dialog social precum şi la alte tratative şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice, cu alte organizaţii şi organisme.

e) hotărăşte asupra suspendării unor membri şi solicită convocarea Adunării Generale dacă se impune excluderea lor din Asociaţie.

f) la solicitarea membrilor săi sau din proprie iniţiativă, analizează şi hotărăşte asupra schimbării sediului social, înfiinţării de sucursale şi birouri de legătură, în ţară şi în străinătate şi aprobă, după caz, Regulamentele de organizare şi funcţionare a lor.

(2) Colegiul Director se convoacă trimestrial sau de câte ori este cazul. La şedinţele Consiliului Director pot participa ca invitaţi - în funcţie de ordinea de zi - membri ai ARDIMET; în cazuri deosebite pot participa şi alţi invitaţi.

(3) Hotărârile Consiliului Director se iau conform Regulamentului de votare. Hotărârile se semnează de către membrii Consiliului Director şi se contrasemnează de către Directorul Executiv.

(4) Pentru operativitate Consiliul Director poate lua hotărâri în baza acordului scris transmis de către membri.

Art.43

(1) Preşedintele Colegiului Director este Preşedintele Asociaţiei.

(2) El este ales pentru 2 ani, conduce întrunirile Colegiului Director şi Adunările Generale ale Asociaţiei şi reprezintă Asociaţia în relaţiile cu terţii.

(3) În cazul absenţei sale, desemnează pe unul din vicepreşedinţi pentru a-i ţine locul.

Art.44

Preşedintele Asociaţiei coordonează şi controlează direct activitatea Directorului Executiv şi al personalului salariat.

Art.45

Preşedintele are următoarele atribuţii:

a) conduce lucrările Adunării Generale şi prezintă Raportul Colegiului Director

b) conduce activitatea Colegiului Director

c) stabileşte convocarea Adunării Generale extraordinare atunci când sunt situaţii deosebite sau când apreciază că Hotărârile Colegiului Director trebuie supuse dezbaterii în plenul Adunării Generale

d) stabileşte cu Vicepreşedintele de resort şi cu Directorul Executiv reprezentarea Asociaţiei în cazul unor acţiuni importante pentru Asociaţie.

e) numește Directorul Executiv

f) desfășoară orice alte atribuții stabilite de Adunarea Generală.

Art.46

(1) Vicepreşedinţii sunt aleşi din rândul membrilor pentru o perioadă de 2 ani.

(2) Sarcinile vicepreşedinţilor sunt stabilite în cadrul Colegiului Director, conform necesităţilor perioadei în care-şi exercită mandatul;

Art.47

(1) Directorul Executiv conduce activităţile curente ale Asociaţiei, ţine documentele tuturor întâlnirilor Asociaţiei şi păstrează ştampila Asociaţiei.

(2) Directorul Executiv răspunde în faţa Consiliului Director şi a Adunării Generale de conducerea administrativă a Asociaţiei.

(3) Directorul Executiv răspunde de informarea membrilor Asocia\iei privind activitatea depusă.

(4) Directorul Executiv este salariat ARDIMET

(5) Directorul Executiv, în limitele stricte ale obiectivelor Asociaţiei, are următoarele competenţe:

a) asigură conducerea curentă a Asociaţiei. El conduce şi coordonează toate activităţile Asociaţiei. El ia hotărâri în orice problemă, în măsura în care acest drept nu revine exclusiv Preşedintelui, Colegiului Director sau Adunării Generale. În situaţii extreme, când Preşedintele nu poate fi contactat sau este în imposibilitatea de a acţiona, Directorul Executiv poate lua măsuri de competenţa Colegiului Director în baza consultării telefonice cu cel puţin unul dintre vicepreşedinţi. Această hotărâre luată va fi prezentată în prima şedinţă a Colegiului Director;

b) aduce la îndeplinire deciziile Adunării Generale şi Colegiului Director;

c) reprezintă, în activitatea curentă, Asociaţia în relaţiile cu terţii, inclusiv cu grupurile politice şi economice naţionale şi internaţionale; el poate delega punctual aceste competenţe altor persoane în baza unei hotărâri superioare, respectiv în baza unui contract.

d) propune Colegiului Director schema aparatului de specialitate salariat şi după aprobare, angajează, promovează, retrogradează şi concediază salariaţii;

e) aprobă plăţile curente conform documentelor legale;

f) întocmeşte actele de administraţie, de reprezentare în faţa instanţelor publice şi a terţilor;

g) aplică Regulamentul de funcţionare al Asociaţiei;

h) semnează în numele Asociaţiei contracte cu persoane juridice sau persoane fizice pentru achiziţii/vânzare de bunuri sau prestarea de servicii;

Art.48

Colegiul Director va analiza anual activitatea Directorului Executiv.

Art.49

(1) Pentru asigurarea controlului activităţii Asociaţiei, Adunarea Generală desemnează pentru o perioadă determinată, cel puţin un cenzor autorizat, cu atestat de expert contabil, având atribuţiile conferite de lege.

(2) Cenzorul va avea reşedinţa în localitatea unde funcţionează sediul Asociaţie şi aparatul executiv.

(3) Cenzorii verifică situaţia financiar-contabilă a Asociaţiei în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi îndeplinesc orice alte atribuţii stabilite de Adunarea Generală.

(4) Cenzorii prezintă un raport comun chiar dacă în el sunt prezentate puncte de vedere divergente.

(5) Cenzorii pot solicita în scris, pentru cazuri motivate, convocarea Adunării Generale.

(6) Cenzorii pot participa la şedinţele Comitetului Director, fără drept de vot.

Art.50.

Asociaţia nu se substituie membrilor săi şi nu le limitează în nici un fel personalitatea juridică.

Art.51

În soluţionarea unor situaţii litigioase cu organisme guvernamentale sau neguvernamentale, naţionale sau internaţionale, Asociaţia acţionează în numele membrilor ei în conformitate cu prevederile Statutului şi - după caz - ale unor mandate special acordate.

Art.52

(1) În soluţionarea unor situaţii litigioase între membrii săi, în cazul în care negocierea directă nu a fost posibilă, cei în cauză vor solicita medierea litigiului la nivelul Asociaţiei, înaintea promovării acţiunilor în justiţie.

(2) Medierea se face conform Regulamentului de mediere a litigiilor.

Art.53.

Pierderea personalităţii juridice a Asociaţiei se poate produce doar în cazurile prevăzute expres în lege şi după consumarea tuturor fazelor procedurale.

Art.54

(1) Dizolvarea Asociaţiei poate interveni în următoarele situaţii:

a) de drept, în condiţiile legii;

b) forţat, prin Hotărâre Judecătorească în cazurile prevăzute de lege;

c) convenţional, de către Adunarea Generală, convocată special în acest scop, în prezenţa a cel puţin 3/4 din membrii cu drept de vot deliberativ.

(2) Hotărârea de dizolvare se adoptă cu o majoritate de cel puţin 3/4 din cei prezenţi.

(3) Dacă nu s-a întrunit cvorumul la prima convocare, se convoacă peste două săptămâni a doua Adunare Generală, când participarea de 3/4 poate fi realizată şi prin delegare scrisă legalizată.

(4) Adunarea Generală hotărăşte asupra procedurii de lichidare.

Art.55

(1) Lichidarea se face în condiţiile stabilite de lege.

(2) Colegiul Director va pune la dispoziţia lichidatorilor toate documentele şi informaţiile necesare realizării procedurii de lichidare.

(3) Lichidatorii îşi îndeplinesc mandatul, în condiţiile Legii, sub controlul Cenzorilor.

(4) Rezultatele lichidării se împart, după achitarea tuturor obligaţiilor, între membrii asociaţi existenţi la data hotărârii de lichidare, în condiţiile Legii, proporţional cu cotizaţia plătită.

(5) Adunarea Generala, poate hotărî transmiterea – totală sau parţială – a bunurilor supuse lichidării către instituţii de învăţământ de specialitate.

Art. 56.

Dările de seamă, bilanţurile precum şi toate documentele de activitate se păstrează la sediul Asociaţiei. Documentele se prezintă organelor şi organismelor abilitate prin lege la control.

Art. 57.

(1) Prevederile prezentului Statut se completează de drept cu dispoziţiile legale aplicabile persoanelor juridice care desfăşoară activităţi fără scop lucrativ.

Art. 58.

(1) Se împuterniceşte Ţurcanu Oxana, cetățean român , CNP 2750513433015, născută la data de 13.05.1975, domiciliată în Bucureşti, str. Făinari nr. 26, bl. 50, sc. C, et. 7, ap. 95, sector 2, identificată cu CI seria RD nr. 720663, emisă la data de 07.01.2011, de către S.P.C.E.P. Sector 2, ca în numele nostru și pentru noi să efectueze formalitățile necesare pentru desfășurarea procedurii de modificare a Statutului Asociației, precum și să semneze orice acte modificatoare ale Statutului, modificări impuse de instanța judecătorească, semnătura acesteia fiindu-ne pe deplin opozabilă.

(2) Fără limitare, împuternicitul de mai sus, ne va reprezenta în fața Judecătoriei sectorului 4, a notarilor publici, a avocaților, precum și a oricăror alte persoane fizice și/sau juridice competente, va îndeplini orice activități care sunt necesare în conformitate cu legislația română, va plăti orice taxe, va semna în numele și pe seama noastră orice cereri și formulare, precum și orice acte modificatoare ale Statutului – impuse de instanța judecătorească competentă, semnătura sa fiindu-ne opozabilă.

Prezentul Statut a fost actualizat astăzi 27.04.2023, data atestării, în 4 exemplare originale.